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| 접수기간 |
2026. 2. 19.(목) ~ 3. 5.(목) 18:00 |
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| 구 분 |
채용인원 |
직무 |
근무지 |
영업직
(7급) |
사무·영업
직무기술서 |
301명 |
요금수납, 고객응대, 제한차량 등
기타 행정·사무업무 |
전 사업장
(권역본부, 영업소) |
정보통신
직무기술서 |
2명 |
영업분야 공통업무(요금수납 등),
IT 자산 관리 및 정보보안,
개인정보보호 등 정보화 업무 |
강원권역 및 전북권역
(권역본부, 영업소) |
안전* 직무기술서
|
2명 |
영업분야 공통업무(요금수납 등),
현장 점검 및 안전교육 계획 수립,
기타 산업안전보건법 업무 등 |
전북권역 및 대구경북권역
|
보훈
직무기술서 |
10명 |
요금수납, 고객응대, 제한차량 등
기타 행정·사무업무 |
전 사업장
(권역본부, 영업소) |
사회형평
직무기술서 |
10명 |
요금수납, 고객응대, 제한차량 등
기타 행정·사무업무 |
전 사업장
(권역본부, 영업소) |
상담직
(7급)
직무기술서 |
5명 |
전화 상담 및 기타 행정업무
(고속도로 교통정보·민원, 캠페인 등) |
콜센터
(경기도 성남시 소재) |
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* 영업직(안전) 최종 합격자의 경우 기관 경영여건 등에 따라 본사(경기도 성남시 소재)로 배치될 수 있음
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* 인턴(채용형) 신분으로 수습기간(3개월) 평가를 거친 후 정규직(7급) 임용 - 다만, 수습기간 평가결과에 따라 1개월간 연장 및 재평가 실시 |
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| ○ 지역(권역)별 선발인원 : 310명(영업직 305명, 콜상담직 5명) |
구 분
(권역본부) |
계 |
수도권
동부 |
수도권
서부 |
강원 |
충북 |
대전
충남 |
전북 |
광주
전남 |
대구
경북 |
부산
경남
동부 |
부산
경남
서부 |
콜 |
| 총 선발인원 |
310 |
51 |
31 |
17 |
23 |
19 |
28 |
29 |
55 |
23 |
29 |
5 |
영업직
(7급) |
사무·영업 |
301 |
51 |
31 |
16 |
23 |
19 |
26 |
29 |
54 |
23 |
29 |
- |
| 정보통신 |
2 |
- |
- |
1 |
- |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
| 안전* |
2 |
- |
- |
- |
- |
- |
1 |
- |
1 |
- |
- |
- |
| 상담직(7급) |
5 |
- |
5 |
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* 영업직(안전) 최종 합격자의 경우 기관 경영여건 등에 따라 본사(경기도 성남시 소재)로 배치될 수 있음
○ 영업직(보훈) 선발인원 : 10명(지역구분 없이 통합선발)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상자로서 증명서 발급이 가능한 자에 한하여 지원 가능
- 희망지역(권역)으로 지원하되, 지역구분 없이 최종 평가 순위에 따라 통합 선발함
※ 임용 후 희망근무지를 고려하되, 경영여건상 희망근무지 외 배치·이동될 수 있음
○ 영업직(사회형평) 선발인원 : 10명(지역구분 없이 통합선발)
- 「다문화가족지원법」 에 따른 다문화가족대상자로서 증빙 서류 발급이 가능한 자에 한하여 지원 가능
- 「한부모가족지원법」 에 따른 한부모가족대상자로서 증명서 발급이 가능한 자에 한하여 지원 가능
- 희망지역(권역)으로 지원하되, 지역구분 없이 최종 평가 순위에 따라 통합 선발함
※ 임용 후 희망근무지를 고려하되, 경영여건상 희망근무지 외 배치·이동될 수 있음
○ 지역 선택은 거주지 등과 무관하게 자유롭게 지원할 수 있음
○ 지원권역 근무가 원칙이나, 경영여건 등에 따라 전 사업장에 배치 및 이동될 수 있음
○ 분야별 채용을 고려한 보직인사가 원칙이나, 경영여건에 따라 타 보직부여 가능 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 공 통 |
○ 학력·성별·연령 : 제한 없음[단, 기관 정년(만 61세)에 도달하는자 제외]
○ 당사 인사규정 제5조의 결격사유가 없는 자 [붙임1]
○ 채용일(’26.3.30.)로부터 근무가 가능한 자(사업장 전국소재) |
영업직
(7급) |
보훈 |
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 |
| 사회형평 |
○ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
※ 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자(1~4 서류 스캔본 첨부)
1. 가족관계증명서,
2. 부모 또는 본인의 혼인관계증명서,
3. 부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(상세),
4. 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실증명서(결혼이민자)
○ 「한부모가족지원법」 제4조에 따른 한부모가족에 해당하는 사람
※ 한부모가족증명서 발급대상자(공고일 기준 자격유지자, 해당자 본인) |
| 안전 |
○ [필수] 전북권역본부 지원 자격 요건
- 공고 마감일 기준 산업안전보건법 시행령 [별표4] 안전관리자의 자격 [붙임5]
제1호·2호·4호·5호·7호 중 하나 이상 해당하는 자
○ [필수] 대구경북권역본부 지원 자격 요건
- 공고 마감일 기준 산업안전보건법 시행령 [별표4] 안전관리자의 자격 [붙임5]
제1호·2호·3호·4호·5호·7호 중 하나 이상 해당하는 자 |
| 비 고 |
○ 영업직(사무·영업), 영업직(정보통신), 영업직(보훈), 영업직(사회형평), 영업직(안전), 상담직 등
각 채용분야 중복지원 불가 |
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※ 모든 지원자격, 평가·우대 관련사항은 원서 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정
※ 일반공개·제한경쟁채용 및 보훈·사회형평인재 채용 전형 중복지원 불가 |
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| □ 전형별 주요일정 |
채용공고 및
원서접수 |
서류전형 |
필기전형* |
면접전형 |
ㆍ온라인 입사지원
사이트 접수 |
ㆍ입사지원서(적·부)판정 후
선발 |
ㆍ직업기초능력평가
(NCS, 인성검사 포함)
ㆍ부가가점 부여(해당시)
ㆍ채용예정인원 3배수 이내 선발 |
ㆍ면접전형 고득점자 선발
ㆍ부가가점 부여(해당시)
ㆍ채용예정인원 1배수 이내 선발 |
ㆍ접수기간
(’26.2.19.~3.5.) |
ㆍ합격자 발표
(’26.3.11.) |
ㆍ필기전형
(’26.3.15.)
ㆍ합격자 발표
(’26.3.18.) |
ㆍ면접전형
(’26.3.23. ~ 3.24.)
ㆍ최종 합격자 발표
(’26.3.26.) |
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* 필기전형 시 동점자 전원 선발
※ 세부 일정은 여건에 따라 변경 가능하며, 변경 시 입사지원 사이트 공지 예정 |
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| □ 원서접수 |
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○ 공고 및 접수기간 : 2026. 2. 19.(목) ~ 3. 5.(목) 18:00
○ 접수방법 : 온라인 입사지원 사이트 접수
- 기본인적사항 및 가점사항 [붙임2] (취업지원대상자, 장애인, 다문화ㆍ한부모가정 및 자격증 보유 등 해당 시) 입력 |
※ [필수] 필수 자격 및 우대사항 증빙서류 등록(해당자) : 2. 19. ~ 3. 5. (공고 및 접수기간 내)
① 해당자는 필수 자격사항[영업직(안전), 영업직(보훈), 영업직(사회형평)] 및 각종 우대사항(가점) 등 증빙서류 스캔파일 등록
* 채용공고 및 접수기간 내(’26.2.19. ~ 3.5.) 발급받은 서류만 인정
* 입력한 정보를 통해 추후 부가가점 및 자격·경력사항 등의 진위 여부를 확인하며, 증빙서류 미제출 시 서류전형 불합격 처리
* 지원 채용분야 외 자격증 기입 가능(자격증 소지자 우대, 해당 채용 가점 미반영)
② 허위·오기재로 진위여부 확인이 불가능한 경우, 탈락처리 등 불이익 처분
* 진위 여부 확인 불가능 시(관계기관 조회 불가능 등) 필기전형 합격여부와 무관하게 미응시자로 간주 및 불합격 처리 |
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- 자기소개서 입력 : 100자 이상 600자 이내
- 경력 및 경험사항 입력(선택사항) : 100자 이상 250자 이내
□ 서류전형
○ 전형방법 : 지원자격 충족 및 입사지원서 적합 작성 시 선발
▶ 부적격 탈락 처리 : 입사지원서 작성 불량자
* 입사지원서 성명·단순 기호입력 등 불성실 입력, 동의어 단순 반복·글자 수 미달 등 자기소개서 작성 불량자,
지원 직무 및 권역본부 중복 지원자, 타기관 지원서 입력(회사명 오기입 등), 표절, 블라인드 위반
(연령, 성별, 학력, 출신지역, 가족사항 등) 등
○ 선발인원 : 부적격 불합격자를 제외한 지원자 전원
○ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 3. 11.(수) (예정)
□ 필기전형
○ 전형대상 : 서류전형 합격자 (입사지원자 중 부적격 불합격자 제외)
○ 전형방법 : 직업기초능력평가(NCS) (인성검사 포함)
▶ 5개과목 평가 : 의사소통·문제해결·조직이해·정보·자원관리능력
- 인성검사 부적격 판정 기준 : 검사신뢰도 또는 조직부적응성 결과가 Fail인 경우
○ 선발인원 : 채용예정인원의 3배수
○ 선발기준 : 필기전형 평가점수 + 부가가점(법정 및 특별) 합산 고득점자
* 필기전형 전과목 만점의 평균 40% 이상 득점자에 한하여 선발
* 합산점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림하여 산정
* 2인 이상의 동점자가 있을 경우 모두 합격 처리
* 필기전형 불합격자에 한해 합격 커트라인 및 본인점수 공개
○ 전형일자 : 2026. 3. 15.(일) (예정)
○ 전형장소 : 5지역 |
근무희망
지원본부 |
수도권동·서부
강원, 콜센터 |
충 북,
대전충남 |
전 북,
광주전남 |
대구경북 |
부산경남
동·서부 |
전형실시
지 역 |
서 울 |
대 전 |
광 주 |
대 구 |
부 산 |
|
|
※ 운영 여건에 따라 전형 장소 및 일정 변경 가능
○ 필기전형 합격자 발표 : 2026. 3. 18.(수) (예정)
□
면접전형
○ 전형대상 : 필기전형 합격자
○ 제출서류 : 입사지원서 상 입력된 지원자격사항(보훈·사회형평채용) 및 각종 우대사항(가점) 등의 증빙서류 원본 또는 사본
○ 전형일자 : 2026. 3. 23.(월) ~ 3. 24.(화) (예정)
○ 전형장소 : 8개소 예정 (추후 확정 공지)
- 영업직(보훈, 사회형평인재 포함), 상담직 |
근무희망
지원본부 |
수도권동·서부,
콜센터 |
강원 |
충북 |
대전
충남 |
전북 |
광주
전남 |
대구
경북 |
부산
경남
동부 |
부산
경남
서부 |
| 전형장소 |
서울 |
강원 |
충북 |
대전 |
전북 |
광주 |
대구 |
부산 |
|
|
※ 영업직(안전), 영업직(보훈), 영업직(사회형평)의 전형장소는 서울지역에서 총괄 진행 예정
※ 운영 여건에 따라 전형 장소 및 일정 변경 가능하며, 세부 면접 장소는 추후 공지 예정
○ 면접내용 : 당사의 업무수행에 필요한 직무역량 등
※ 단, 평가위원 2인 이상이 동일한 평가항목에 대하여 중복하여 “D”로 평가한 경우 부적격 대상으로 불합격 처리하며,
최종합격자 수가 채용예정인원에 미달된 경우에도 동일하게 적용함
□ 최종합격자 결정
○ 최종합격자 발표 : 2026. 3. 26.(목) (예정)
○ 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
○ 선발기준 : 면접전형 평가점수 + 부가가점(법정·특별(청년인턴)) 합산 고득점자
* 합산점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림하여 산정
* 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 필기전형 점수 ④ 면접전형 점수
ㆍ전형별 득점점수는 가점을 포함하여 산정하며, 위 처리기준에도 동점자가 있을 시 모두 합격
* 면접전형 불합격자에 대하여 예비합격자 순번 부여
- 예비인원 : 채용예정인원의 2배수내(부적격자 제외)
○ 예비합격자 : 최종합격 발표 시 순위 개별 공지
* 예비합격자 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월
* 예비합격자 인원 : 최종합격자 인원의 2배수 이내 운영(부적격자 제외)
□ 근로계약 체결 및 근로개시일 : 2026. 3. 30.(월) 예정 |
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□ 영업직(보훈, 사회형평인재 포함)
○ 급 여 : 연 2,850만원 수준(당사 내규에 따른 각종 수당 및 경영평가성과급 별도)
※ 수습기간(인턴) 최초 3개월 동안에는 월급여액의 90% 지급
○ 근무시간 : 주 5일(주말·공휴일 포함), 1일 8시간, 교대 근무
※ 초번(06:00~15:00), 중번(14:00~23:00), 말번(22:00~07:00)
※ 향후 업무상 필요에 따라 통상근무(09:00~18:00)로 변경될 수 있으며, 근무여건에 따라 시차근무도 가능함
○ 근무지역 : 한국도로공사서비스(주) 전 사업장 [붙임3]
※ 임용 후 희망근무지를 고려하되, 경영여건상 희망근무지 외 배치·이동될 수 있음
○ 복리후생 : 4대보험 가입 등
□ 상담직
○ 급 여 : 연 2,810만원 수준(당사 내규에 따른 각종 수당 및 경영평가성과급 별도)
※ 수습기간(인턴) 최초 3개월 동안에는 월급여액의 90% 지급
○ 근무시간 : 주 5일 근무(주말·공휴일 포함), 1일 8시간, 주 40시간)
○ 근무형태 : 월 단위 순환 근무조 편성
- 조근 (07:00~16:00), 일근 (09:00~18:00), 중근 (11:00~20:00), 석근 (13:00~22:00)
○ 근무지역 : 한국도로공사서비스(주) 콜센터(경기도 성남시)
○ 복리후생 : 4대보험 가입 등 |
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□ 상기 일정은 우리 기관 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
□ 채용 전형별(일반·제한), 선발 분야별[영업직(사무·영업)·영업직(정보통신)·영업직(안전)·영업직(보훈)·영업직(사회형평), 상담직]
중복지원은 불가합니다.
□ 각 전형별 합격자 확인 및 필기·면접전형 세부 일시·장소 등은 입사지원사이트에서 확인할 수 있습니다.(SMS, E-mail 안내)
□ 지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 제출 전 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하시기 바랍니다.
지원서 입력착오 및 관련서류 지정기일 내 미제출 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.
※ 지원자의 입사지원서 기재사항과 본인인증 정보를 통해 지원자격, 평가·우대 관련 사항(자격증, 우대대상자 등) 등의
진위여부 확인이 불가능할 경우, 불합격 처리
※ 모든 지원자격, 평가·우대 관련 사항은 공고 마감일(’26.3.5.)까지 취득완료하고, 유효기간 내인 경우에 한하여 인정
※ 진위확인 시 필요한 증빙서류는 공고 및 접수기간 내(’26.2.19. ~ 3.5.) 발급받은 서류만 인정
□ 지원 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으니,
접수기간 내 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다. (접수마감 시간 연장 없음)
□ 우리 기관은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 입사지원서 기재 시 개인의 신상을 파악(유추)할 수 있는 내용
(연령, 성별, 학력, 출신지역, 가족사항 등) 일체에 대해 기재를 금지하오니 유의하시기 바라며,
이를 위반하여 개인 식별이 가능한 정보를 노출 시, 부적격 처리(탈락) 될 수 있습니다. [붙임4]
□ 수습기간 중 평가성적이 기준에 미달하거나 결격사유가 발생하는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
□ 증빙서류 위·변조, 입사지원서의 허위 제출(작성)자, 부정합격자*, 기타 부정행위 등이 판명될 경우
채용취소는 물론 향후 5년간 응시 자격이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력
또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인한 채용에 합격한 본인 등
□ 최종합격자가 근로계약을 미체결 하거나 채용 결격사유 등에 해당하여 채용이 불가능한 경우 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여
부적격기준에 해당하지 아니하는 예비합격자 중에서 차순위자를 선발할 수 있으며, 결원 발생 시 대상자에게 개별 통보됩니다.
□ 불합격한 경우 채용관련 비위 또는 부정행위에 대해, 최종합격자 발표일로부터 15일간 온라인 입사지원사이트(채용사이트)에서
이의신청할 수 있습니다.
□ 채용서류의 반환청구가 있는 경우 14일 이내에 해당 서류를 반환하며, 채용이 확정된 날부터 180일이 경과하여도
반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정입니다.
□ 최종합격자는 한국도로공사서비스(주)가 제시한 근로조건 등에 합의하며, 이력서 등 증빙서류 제출 후 근로계약을 체결합니다. |
|
문 의 처 : 한국도로공사서비스 채용 문의
☏ 02-6377-2354, 02-6377-2521 |
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| [붙임1] 인사규정 제5조 (결격사유) [붙임2] 직원 채용시험 부가점수표 |
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| [붙임3] 권역본부 및 영업소 소재지 [붙임4] 입사지원서 작성 및 블라인드 채용 가이드라인 [붙임5] 산업안전보건법 시행령 [별표 4] |
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| 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. |
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Saramin Recruitment Template |
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